催生好設計，中看更要中用

更新日期:2008-07-07記者:30雜誌》撰文＝瞿欣怡 關於台灣設計產業，有很多數字證明它正在往上飛奔。 國際設計備受矚目的四大設計獎——德國iF、RedDot、美國IDEA、日本G-Mark，從2004年開設計公司始，愈來愈多台灣設計師穿梭其間，甚至在此嶄露頭角。 2004年共有53件CIS設計設計得獎；2005年共100件平面設計作品得獎，包括兩面金牌；2006年共146件作包裝設計品得獎，6面金牌；2007年133件得獎作品，2面金牌。2008年不滿半年的時間，已經有145件設計作品得獎，其中還包括了五面金牌。 台灣設計作品大量得獎，代表兩項重要意義，其一，台灣設計產業已具備豐沛能量，設計善加運用這股能量，可推動台灣產業開始走出代工、微利的紅海，發現自己的新藍海。 懂設計更要懂實務 第二項意義，光芒閃耀的設計產業，亟需更多潛力新秀加入，當大學生失業率創新高的同時，設計品牌設計產業卻網頁設計正鬧人才荒。 經建會科技人設計才需求推估報告顯示，工業設計人才，不管是學士或碩士學歷，目前供給均呈現短缺。設計公司 而台灣創意設計中心的調查報告則預估，近年來，設計服務業的從業員工人數，平均增加13.9％。 大可意念設搬家計跨入科技界，與工業研究院合作搬家公司，成立「未來生活中心」，將前瞻技術轉化為優勢商品，在奪得國際設計獎後，團隊成員立即被各大企業鎖定，挖角一白蟻空，年薪至少交友百萬。 當大陸新娘設計產業一片榮景，企業界卻高關鍵字喊著：「聘不到適合的人！」特別是除了設計專業以外，同時具有其他跨領域能力，譬如行銷力、企畫力的優秀人才。 設計業的經營，正出現M型化的模式發展，一方面，規模龐大的設計公司日益增多，風格化，營運簡單且成本較低的個人工作室也逐年增加，反而是中型設計公司面臨縮編與倒閉。 台灣創意設計中心表示，大型設計公司增加後，專業的設計管理人才不足，更為凸顯。所謂設計管理人才必須要能肩負文化創意產業的管理、專責客戶管理與客戶關係經營，它的需求超越了MBA的訓練，需要專業的藝術碩士（MFA，MasterofFineArts）。 企業界對設計師的實務要求相對提高，但年輕人空有創意，卻少了務實的能力。實踐大學工業產品設計系丑宛茹主任表示：「設計不只是天馬行空，進了設計系，（幻想）早點破滅，也是很好的事！許多年輕人對設計一知半解便興奮地跳進來，以為設計就是躲在幕後畫圖，以為有雙萬能的手會幫你把事情做好。如果是這樣想，不如趁早破滅吧！」